会展行业作为促进贸易经济发展的重要枢纽，近年来在全球范围内稳步增长。据《2023年会展行业研究报告》数据，2022年全球会展市场规模估计为197亿美元，预计到2030年将达到607亿美元，复合年增长率为15.1%。
然而，会展行业也面临着人才短缺、用工成本高、管理难度大等痛点，特别是在展会高峰期，企业需要快速响应市场变化，灵活调整人力资源配置，对灵活用工的需求日益增长。
灵活用工不仅能实现因需而变，满足企业短期突增、季节性的用工需求，还能减少用人的风险和成本。基于此，善世集团为会展行业提供了全流程灵活用工解决方案，并凭借其服务优势保障项目交付，帮助会展企业解决用工痛点，高效保障全国线下活动或关联产业营销落地。
1.定制灵工配置规划
善世集团提供从任务发布到业务交付、零工招聘应聘、电子合同、报酬结算与支付、个税申报的全流程解决方案，一站式解决灵活用工落地难题。通过深度定制灵活用工落地模式，匹配客户业务场景需求，确保业务合规性。
2.BPO运营模式护航
善世集团采用全流程BPO运营模式，确保业务统一高效交付，降低运营成本。通过专业的BPO团队现场管理，安排岗前培训、排班、考勤确认等工作，确保客户业务保质保量完成的同时降低企业用工隐患。
3.O2O全国响应招聘
善世集团凭借线上+线下同步的O2O招聘服务，依托善世集团内外部人力资源池，破解人员集中批量招聘难问题，确保企业有人可用。
4.风险管控与合规性
善世集团通过数字化赋能的全场景灵活用工解决方案，实现业务流、合同流、资金流、票据流四流合一，并提供T+0垫付结算服务，保障临时工的极致体验，有效激励。
5.数字化平台
善世集团自研的灵活用工SaaS平台灵猴JOB，支持开放API接口，与客户原有业务平台实现互联互通，提高整体运营效率。
综上所述，善世集团的全流程灵活用工服务，不仅解决了会展行业在用工方面的痛点，还通过数字化和合规性管理，为企业提供了灵活的、高效的用工模式。这种模式不仅提升了企业的组织灵活性，降低了用工成本和风险，同时企业还能够更加专注于核心会展活动的运营，从而显著提升企业的整体效益和市场竞争力。
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