面对零售行业的整体增长乏力，企业亟需寻找新的突破点。在此背景下，全流程灵活用工与兼职外包模式成为破局的关键。据《艾媒咨询》报告显示，灵活用工在零售行业的需求日益增长，占比高达21.11%，彰显了其巨大的市场潜力。

零售行业淡旺季分明，工作量波动大，传统用工模式难以满足灵活多变的市场需求。而全流程灵活用工通过兼职外包服务，有效降低了企业的用工和管理成本。企业不再与就业者建立直接劳动关系，而是依托专业的服务平台，如善世集团的灵猴Job，实现零工批量招聘、培训考核、现场管理、合同签署、报酬结算等全流程业务的一站式解决。

这种模式下，企业能够迅速响应市场变化，灵活调整用工规模，提升运营效率。同时，兼职人员和临时工的高流动性也为企业带来了更多活力和创新思维。正如查尔斯·汉迪提出的“三叶草组织”理论所示，外部合同工人和兼职工人的补充，使组织更加灵活多变，有助于企业实现长期战略目标。

综上所述，全流程灵活用工与兼职外包不仅是零售行业应对当前挑战的有效手段，更是推动企业转型升级、实现可持续发展的重要途径。未来，随着技术的不断进步和市场的日益成熟，这一模式将在零售行业中发挥更加重要的作用。

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