随着“新质生产力”的热度与日俱增，高新技术行业也再次搭上了发展的火箭。为了适应新质生产力发展趋势，企业需要更多具备多维知识结构、熟练掌握新型生产工具的人才，新能源汽车、智能制造、新信息技术等行业对高精尖人才的需求随之上升，纷纷以百万高薪寻找人才，可谓“求贤若渴”。

面对企业对人才的单一而精准的要求，猎头服务以其专业性和针对性，成为企业求才的强大助力。

不同于普通的招聘流程，猎头服务更像是一场精心策划的战略行动。他们从理解企业深层次需求出发，运用定制化的寻访策略，逐一突破地域、行业、职位等多重壁垒，帮助企业绘制出一张精准的“人才地图”。

作为新一代人力资源经营伙伴，善世已多次帮助高新技术企业招揽人才。例如某国家规划布局内重点软件企业，面对加班多且仅限同等电力行业工作经验的高要求。善世负责人凭借多次服务大型企业的经验，通过垂直行业招聘渠道和人选转介绍，针对各省市电力设计院、国网、南网的各外包供应商的专业人才进行定向挖掘，提供全方位的人才解决方案，包括严格的背景调查、细致的职业素养评估等措施，最终在2-3周时间内成功交付45人。帮助企业快人一步，获得高质量人才。

企业的每一次飞跃往往离不开一支强大的中高端人才队伍，对于高新技术企业，高端人才更是至关重要。然而，寻访和吸纳这类具有战略眼光、深厚专业背景与卓越领导力的人才并非易事，善世作为资深人力资源服务企业，深耕全国人才市场，已在广州、成都等一二线城市设立中高端人才寻访中心，将继续深耕此道，为高新技术企业发掘高质人才助力。

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