“3、2、1，上链接”这句主播常用话语正在变得家喻户晓。一度烈火烹油的直播行业如今业正在更新打法，行业内卷愈发激烈。但行业在发展中也逐渐遇见用人难题。

一、直播行业的“时差”挑战

直播行业发展如火如荼，除去节假日、促销季等消费高峰，商家很难迎来爆炸式的利润增，不少商家选择延长营销时间进行经营，打造“日不落”直播间成为常态，由此产生大量的主播岗位需求，企业若长期维持大规模主播团队，将面临高额的人力成本和管理难度。这种需求与资源之间的“时差”，成为企业亟待解决的问题。

二、全流程灵活用工的解决方案

基于行业现状，善世可为企业提供全流程灵活用工解决方案，将兼职用人需求外包给人力资源服务机构。依托善世自研的灵活用工O2O平台——灵猴JOB，对需求岗位进行批量招聘、总体培训管理、合同签署、报酬结算与支付、个税申报等人事流程进行全覆盖。一站式解决直播行业用人量大、时区不定的问题，帮助企业实施战略落地，以高质量、高效率的外包服务为企业降本增效。

三、全流程灵活用工的优势

降低成本：企业无需承担长期雇佣主播的成本，根据实际需求支付服务费用即可。

降低风险：外包机构可分担用人风险，企业可专注核心业务。

效率提升：通过专业培训和管理，提升兼职主播的工作效能，增强直播吸引力。

市场响应：快速响应市场变化，及时调整直播策略，抓住商机。

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