众所周知，“五一”小长假是全国旅游的高峰期。大多数游客在假期里都比较想去国内各大旅游城市的景区、游乐园、网红景点等地进行打卡留念。因此，在旅游旺季，景区通常需要组织大量的工作人员，来保证景区的正常运营以及提高游客的游玩体验，所以景区在“五一”期间的用工需求比较紧密和相对集中。但景区原有的员工数量通常较少，并不能有效缓解“五一”旅游高峰期的用工压力，所以这也给景区的管理带来了很大的挑战。为了缓解景区在五一期间的用工压力，一种灵活用工模式——兼职外包应运而生。
兼职外包是指通过灵活用工平台或人力资源供应商，对企业或个人提供灵活的用工服务。对于景区来说，采用兼职外包的方式可以减轻招聘和培训成本，同时可以很好地适应旅游高峰期的用工需求。景区可以与兼职外包平台合作，通过平台的人才库筛选出符合要求的工作人员，然后根据需要通过线上、线下的方式进行招聘和培训。这样不但可以节省人力和成本，还可以提高用工的效率和质量。此外，兼职外包还可以使景区的用工更加灵活，可以随时增减兼职人员，员工也可以根据需要在景区的不同岗位之间灵活变动，增强了景区的应对能力和适应能力。
善世集团的兼职外包服务曾在两天内完成了珠海长隆景区人员的快速配置，并在4月、5月派出了200多名外包人员来提供了为期11天的现场服务。善世承担了从人员招聘、入离职手续、岗位管理、人员接送、考勤与薪资核算、薪资垫付等全流程灵活用工服务。善世集团的兼职外包服务有效地保持了景区的有序运行，同时也保证了游客的体验，切实缓解了旅游景区五一高峰期的用工压力。
善世全流程灵活用工，解决企业招聘量大、招聘时间紧、人员管理繁琐、合规结算难等一系列问题，善世自研的灵活用工平台——灵猴Job可为企业提供全流程的综合灵活用工解决方案，企业将临时用工的需求以服务外包模式委托善世完成，善世提供从任务发布到业务交付、零工招聘应聘、电子合同、报酬结算与支付、个税申报的全业务流程，一站式解决灵活用工落地的所有难题。
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