在国家加强灵活就业服务的背景下，灵活用工开始广泛应用于各行各业。其中，针对物流行业运营成本高、快递员流动性大、业务高峰期用工压力大等痛点，灵活用工模式已经成为许多物流企业破局的关键。善世集团将从以下四个方面来阐述灵活用工对于物流业的重要性。
1、用工需求
灵活用工模式能够帮助物流企业更好地应对购物节用工高峰期的压力。在电商购物节期间，庞大的购物订单给物流企业带来了大量的业务。同时，也给物流企业的带来了用工方面的压力。这时，物流企业可以运用灵活用工兼职外包的方式，快速高效地招募所需要的员工数量，来满足业务高峰期间的用工需求，解决人手紧缺的问题，减轻企业的分拣、运输等业务压力。
2、用工成本优化
假如物流企业与大量员工签订正式的劳动合同，那么就需要正规缴纳五险一金及其他税务费用，这样的情况将大大增加企业的用工成本。而企业采取灵活用工模式，通过灵活用工平台与员工签订电子合同，在保障双方合法合规的同时，可以有效地为物流企业降低用工成本。
3、用工管理
物流业在用工高峰期时通常会招收大量正式或非正式的员工，一旦员工数量增多就会增加企业人力资源部门在员工管理上的难度，为企业增加繁重的负担。善世集团自研的灵活用工平台——灵猴JOB可以为物流企业提供工作时长管理、任务管理、风险管理等用工管理，切实帮助企业减少事务性工作，更好地专注于核心事务。
4、薪税结算
企业可以通过善世集团的灵活用工平台来实现T+0结算，同时平台开具发票提供完税证明，为物流企业减少薪酬结算方面繁琐的税务问题的同时，还可以通过T+0结算的模式吸引更多的员工，提高他们工作的积极性和活力。
灵活用工的模式从招聘、成本、管理、结算四个方面提高物流企业用工的灵活性和高效性，更好地降本增效，成为物流企业重要的一环。
善世全流程灵活用工，解决企业招聘量大、招聘时间紧、人员管理繁琐、合规结算难等一系列问题，善世自研的灵活用工平台——灵猴Job可为企业提供全流程的综合灵活用工解决方案，企业将临时用工的需求以服务外包模式委托善世完成，善世提供从任务发布到业务交付、零工招聘应聘、电子合同、报酬结算与支付、个税申报的全业务流程，一站式解决灵活用工落地的所有难题。
善世官网：www.sshrs.cn
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