纵然，灵活用工能够帮助企业节约用工成本、优化人才结构，解决临时性、季节性及项目性的用工难题；但在这一模式的运行过程中，仍面临着税负重、税务风险高等问题。金税四期上线，意味着金税数据进一步实现互通共享，企业财务信息受到更全面的监控。显而易见，有越来越多的企业开始聚焦税务规划的安全性、科学性，以求稳定持续发展。
对此，善世认为，借助灵活用工结算平台的专业解决方案，可以有效解决用工单位常见的税收问题，实现企业效益最大化，同时也保障了自由职业者的合法权益。
首先是有效降低用工成本。传统用工模式下，企业与全职员工签订的是劳动合同，并需要承担高额的社保及纳税支出。用工成本随之上升，过高则影响企业整体运营。而当企业选用灵活用工结算方式，可以根据自己的发展需要，将部分非核心业务通过灵活用工平台发包给灵活就业人员来完成，按结果付费；企业与灵活就业人员之间建立的是劳务关系，员工个税由平台代缴并完税，节省企业大量用工成本。
其次是规避了“公转私”环节的涉税风险。通过公户转私户的方式进行佣金结算，不仅行为本身不合规，资金流动的安全性无法保障，且在当前监管环境下，被冻结账户和税务稽查的风险大大增加。而灵活用工结算方案可帮助企业有效杜绝这种财税风险，企业先将外包服务费支付给灵活用工结算平台，再由灵活用工结算平台根据劳动成果发放向自由职业者发放酬金，从源头杜绝了“公转私”等涉税风险行为。
善世全流程灵活用工，解决企业招聘量大、招聘时间紧、人员管理繁琐、合规结算难等一系列问题，善世自研的灵活用工平台——灵猴Job可为企业提供全流程的综合灵活用工解决方案，企业将临时用工的需求以服务外包模式委托善世完成，善世提供从任务发布到业务交付、零工招聘应聘、电子合同、报酬结算与支付、个税申报的全业务流程，一站式解决灵活用工落地的所有难题。
善世官网：www.sshrs.cn
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