像是春节前后这样的时段，企业往往不得不面对很多临时性、短期性的用工问题，亟需迅速、高效补充劳动力缺失，录用兼职人员是比较好的选择之一。与此同时，兼职人员的佣金发放事务又令企业感到苦恼，人工结算的方式下风险频发。其实，当下不少企业已经意识灵活用工结算平台的诸多服务优势，并借助其进行佣金结算、代发薪资。
由于时间节点和用工性质相对特殊，大部分企业都不会与灵活就业者签订劳动合同。在某些项目中，要求企业在项目交付后立即向灵活就业人员结算酬金。若企业通过私人银行账户等渠道发放薪酬，不但安全性没有保障，甚至可能引起税务稽查。并且灵活用工就业人员大多是自然人或个体工商户，数量和规模庞大，在获取发票方面存在一定的困难，企业直接与灵活就业人员结算时，个人难以提供合法凭证，造成企业进项税抵扣链条不完整，无法计入成本，导致企业税负大幅增加。
那么，这样的情况下，广州灵活用工结算平台是怎样解决企业结算问题的？首先企业与灵活用工结算平台签署业务外包合同，平台方则承接用工企业的佣金结算和代发业务，及时向劳动者发放薪资。灵活用工结算平台不仅为企业提供合规票据，还原灵活用工支出成本，保证了进项税抵扣链条的完整性，还帮助企业简化内部财务工作，避免错发或漏发等情况出现，从而减少结算过程中可能会产生的税务风险。同时，灵活用工结算平台也会帮助就业人员集中进行个税申报，开具完税证明。
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