在经济增长乏力的时代背景下，部分企业的生存空间被严重挤压，其生产经营面临着诸多困难。调查数据显示，自2021年8月至2022年7月，我国当月亏损的规上企业的总体数量接连攀升，节约人工成本成了第一要务，企业更倾向于选择全流程灵活用工形式，以提升人员配置效率。
在短期内，全流程灵活用工给企业带来的优势是显而易见的。一方面，采用全流程灵活用工模式，无疑帮助用工单位实现了人力资源配置灵活化，弥补了传统用工模式中的不足之处。但是，正因为全流程灵活用工脱离了传统雇佣模式，意味着它即将应对更多新的挑战——如何调节企业与劳动者之间的不稳定性？如何减少用工风险？如何维护劳资双方权益？这些问题正成为关注的焦点。
为了更好地服务企业和灵活就业人员，善世集团自研并搭建了全流程灵活用工平台，将用工单位和灵活就业者紧密连接起来。用工企业在平台上发布短工、零工、兼职等需求信息，即可借助技术手段，实现更为广泛的传播。而后，善世通过提供兼职外包服务的方式，为有需求的用工单位精准、高效匹配劳动力资源。不仅如此，善世还提供全流程灵活用工结算服务解决方案，为企业省去大量支付核算工作，让企业薪税处理更合规，降低用工风险。
善世全流程灵活用工，解决企业招聘量大、招聘时间紧、人员管理繁琐、合规结算难等一系列问题，善世自研的灵活用工平台——灵猴Job可为企业提供全流程的综合灵活用工解决方案，企业将临时用工的需求以服务外包模式委托善世完成，善世提供从任务发布到业务交付、零工招聘应聘、电子合同、报酬结算与支付、个税申报的全业务流程，一站式解决灵活用工落地的所有难题。
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