总体上看，零售行业在近年来实现了稳步增长，正加速产业转型升级。我国零售行业在吸纳劳动力方面位居前列，据商务部数据，仅在2018年零售行业的从业人员数量就已突破6000万人。随着我国人口红利的逐步消失，劳力市场供给不足的影响也波及了零售行业，零售企业正普遍面临人才短缺、成本高涨等问题。更多时候，企业会通过全流程灵活用工模式来帮助自己脱困。
据统计，零售行业总体灵活就业者中，善世预计兼职人员的比例还将会不断扩大。顺应传统零售转型、新零售崛起的趋势，市场将释放出大量兼职岗位。在商超、便利店等带有快消性质的形态中，临时用工的运用已是常态。应对呈现动态变化的市场环境，零售行业必须提升适应能力，从传统雇佣方式中跳脱出来，运用全流程灵活用工模式，招募更加灵活的临时用工替代全职人员，不断优化内部人力资源结构，以此来尽可能降低雇佣成本和人员管理成本。
与人力资源机构合作，是零售行业促进全流程灵活用工模式落地的方式之一。通过全流程灵活用工平台，满足了企业季节性、项目性灵活用工需求，提升用工结构的弹性；全流程灵活用工平台还能够帮助企业合法合规处理薪税问题，降低用工风险。善世自研的全流程灵活用工平台可以实现覆盖全业务流程的兼职外包服务，支持灵活就业人员报酬日结、周结2种快速垫付结算模式，大大提升了工作吸引力和激励性。
善世全流程灵活用工，解决企业招聘量大、招聘时间紧、人员管理繁琐、合规结算难等一系列问题，善世自研的灵活用工平台——灵猴Job可为企业提供全流程的综合灵活用工解决方案，企业将临时用工的需求以服务外包模式委托善世完成，善世提供从任务发布到业务交付、零工招聘应聘、电子合同、报酬结算与支付、个税申报的全业务流程，一站式解决灵活用工落地的所有难题。
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