兼职外包服务可以及时有效地解决企业的用工难题，尤其是在“缺工”现象严重的餐饮行业，运用全流程灵活用工模式已经不是稀奇事。人社部发布的三个季度的《全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》，其中“餐饮服务员”一职已经连续三次入选，在每次排行中均位列前五名，综合以上数据，足以看出餐饮业的服务人员的确处于短缺状态。各地优化防控措施后，餐饮行业仍需要历经一段恢复周期，劳动力供需仍呈现失衡状态。
招人难，留人更难……已经是餐饮行业的共性，又是导致“缺工”现象的原因。作为典型的劳动密集型产业，餐饮行业从业人员的工作时间普遍较长，且在待遇方面没有突出优势，行业薪资水平普遍不是很高，造成门店招人时面临较大困难。在人工上耗费的成本太高，门店该怎么应对？最直接的方法就是缩减人员，同时需要承担一定的用工风险。
餐饮行业不妨引进全流程灵活用工。按需雇佣门店人员，以降低用工成本，在用餐高峰时段。也可以及时保障门店有充足人手。如善世集团提供的兼职外包服务，在全流程灵活用工模式下，门店与兼职人员只需通过善世集团自研的全流程灵活用工平台灵猴Job签订合作协议，双方不构成劳动关系建立，而是由专业的兼职外包公司负责从任务发布到零工招募、电子合同签署、零工管理、业务交付和验收、报酬结算与支付、个税申报、风险管控的各项业务流程。采用兼职外包服务，善世集团不仅帮助餐饮门店降低用工风险，同时还能解决企业季节性、临时性、辅助性的用工需求。

善世全流程灵活用工，解决企业招聘量大、招聘时间紧、人员管理繁琐、合规结算难等一系列问题，善世自研的灵活用工平台——灵猴Job可为企业提供全流程的综合灵活用工解决方案，企业将临时用工的需求以服务外包模式委托善世完成，善世提供从任务发布到业务交付、零工招聘应聘、电子合同、报酬结算与支付、个税申报的全业务流程，一站式解决灵活用工落地的所有难题。

善世官网：www.sshrs.cn

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