善世招聘流程外包（RPO）的服务范围
一、服务对象
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固定周期内，有较大量的职位需求的企业；
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新建项目团队，招聘压力大的企业；
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招聘主管对候选人的预期与实际情况不一致，导致招聘工作很难展开的企业；
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需要到另一个城市开设新运营中心、新工厂，但是自身的人才储备或招聘渠道有限，内部招聘部门压力过大的企业；
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需要优化内部面试和测评流程的企业；
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需要在二三线城市开展招聘，但是二三线城市候选人员各方面能力不均衡，选拔困难的企业；
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原有RPO公司访寻候选人的工作效率不能满足企业的需求。
二、服务内容
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一站式RPO服务
确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到、回访。
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定制化RPO服务：
针对企业不同需求及预算，善世提供量身定制的整体招聘解决方案。包括搜寻方式、人才渠道、筛选方式及专场招聘会等。
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专项RPO服务：
针对计划成立新项目团队或分店、分公司的企业，善世依靠本身的海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验为客户提供有效的团队建设服务。
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应届生校园招聘服务：
针对企业内部HR资源有限，无法应对繁杂的应届生招聘事宜，善世集团提供一站式应届生校园招聘解决方案，有效提高企业招聘效率。
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On-site服务：
针对企业招聘期内职位难度大，内部HR压力过大，但暂时没有计划增补HR。善世提供专业领域的招聘顾问提供on site服务，同时善世集团公司成立内部团队提供offsite支持。
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二三线城市RPO服务：
许多公司计划往内陆二三线城市迁移，但人力资源有限，善世集团协助扩大客户在这些城市的人才搜寻与招聘。
善世招聘流程外包(RPO)四大服务优势：精准匹配、快速响应、性价比高、无效退款。善世可以提供一站式/定制化招聘流程外包服务、校园招聘服务、驻场服务、小猎头服务。一般HR跟我们业务顾问取得联系，明确需求和了解报价之后，会到我们专业招聘团队，专项小组全力以结果为导向为客户招聘到位，完成客户的招聘及质保后客户再为结果付费。
善世官网：www.sshrs.cn
