招聘流程外包RPO的优点
1.有利于HR专注核心业务
一般需要采用招聘流程外包的公司，普遍面临的问题就是原有的招聘人员无法满足业务招聘需求。把寻找简历、面试、发放OFFER等事务性工作外包给第三方人力资源公司，使用RPO服务可以让企业人力资源部更加专注核心业务。
2.提升企业自身招聘能力
招聘流程外包公司一般有比较完善的招聘流程、人才测评和管理经验等，用人企业在对接RPO公司的同时，也能够优化企业自身的招聘流程，加强企业招聘业务的能力。
3.降低人力成本
招聘流程外包公司可以帮助企业进行招聘需求分析、职位分析和完善人才画像等，结合企业实际情况和预算提供定制解决方案，降低招聘成本，提高招聘效率，为企业节约成本。
4.完成业务扩张需求
招聘流程外包公司通常拥有快速招聘的能力。采用RPO服务可以满足公司业务波峰和市场扩张，急需用人的业务需求，
善世招聘流程外包(RPO)四大服务优势：精准匹配、快速响应、性价比高、无效退款。善世可以提供一站式/定制化RPO服务、校园招聘服务、驻场服务、小猎头服务。一般HR跟我们业务顾问取得联系，明确需求和了解报价之后，会到我们专业招聘团队，专项小组全力以结果为导向为客户招聘到位，完成客户的招聘及质保后客户再为结果付费。
善世官网：www.sshrs.cn
