有哪些业务适合外包出去，让企业快人一步？| 善世服务外包分享

业务外包的目的是通过与企业发展中的各个环节活动的协调，实现最佳业务绩效，从而增强整个公司业务的表现。业务外包就是把不属于自己核心竞争力的业务包出去，通俗点说，是把自己做不了或做不好或别人做得更好的业务交由像善世服务外包这样的人力资源服务公司去做。

越来越多的企业选择外包业务方式，在提升自身核心竞争力的同时又实现了与合作伙伴的互利共赢。但并不是所有业务都是适合外包的，例如公司的核心业务板块就不适合外包了~

那么有哪些业务是适合外包的呢？

1. 临时服务和临时工：

一些企业在完全控制其主产品的生产过程同时，会外包一些非核心的服务，辅助性、临时性的服务。同时企业更偏向于使用临时工(指合同期短的临时职工)，而不是雇佣工。因为与雇佣工相比，临时工对失业具有较强的危机感，以及他们的报酬等的特殊性，所以他们对委托工作更加认真负责，工作效率也较高。

2. 人力资源事务性工作

员工工资薪酬、福利发放，充分利用人力资源公司在薪酬、社保等方面的专业性，尤其是社保报销工作，涉及全国多个分支机构的企业可以选择善世服务外包，善世在全国300多个城市具有服务点，可以针对不同区域不同政策进行落地实施。

3. 企业员工招聘

在很多时候企业招聘是一件耗时、耗力、耗费精力的事情，招聘过来的员工要么不合适，要么干几天就走了，企业又得重新开始招聘，招聘成本会比较高。但是交给外包公司，由于外包公司有丰富的人才储备库，可以快速的挑选出合适的人才，符合企业的用人需求。

4. 国家法定的福利

  员工的社保就是国家法定的福利，企业一定是要为员工购买社保的，但是社保的办理很繁琐，开户、缴纳、报销等不是短时间内能完成的，整个流程比较麻烦和繁琐，如果企业的人事将太多的时间和精力花费在这个上面是不值当的。那么企业为何不把这些工作交给外包公司来完成呢？因为这些工作经常要和政府部门打交道，相比之下，外包公司在这一方面拥有更广阔的人脉资源。