如何看待法国男子因「上班太无聊」起诉公司获赔 40 万元？| 善世行业资讯

据法媒报道， 6月5日，因上班「过度无聊」，一男子获赔5万欧元（约合40万人民币）。法院作出判决的理由是，「工作无聊」损害了他的心理健康，是一种道德骚扰。该男子称这样的工作使他的生活失去了意义。

德纳赫称这些工作让他感觉自己“在缓慢地坠入地狱”，逐渐陷入抑郁状态，不得不请了半年的长假。在这种“过度无聊”状态持续4年之后，他向当地法院提起诉讼，要求公司进行赔偿。法院认可了他的诉求，认为长期从事“无聊且乏味”的工作对德纳赫的心理健康造成了损害。

据权威机构统计，美国因为心理健康问题而辞职的员工每年有100万人，总的损失超过3亿美元。也就是说因为员工的心理健康造成了企业的损失超过了3亿美元，，所以一家企业的CEO如果能够解决员工的心理健康问题，就等于为企业直接创造了利润。

那么该如何解决员工的心理问题？

解决问题有妙招，善世小编来说一下这个妙招，使用EAP项目。

EAP项目（Employee Assistance Program）又称员工心理支持项目，是为企业员工提供的一套系统的心理健康服务和福利项目。善世EAP项目可灵活制定服务方案，通过心理测评分析、心理培训和心理辅导等核心服务模块，帮助员工预防和解决各种心理困扰或行为问题，使员工发挥潜力，使企业组织更健康和卓越，最终提高工作绩效。

500 强企业中80%的企业都提供EAP服务，字节跳动也在组建强大的EAP团队。

关注员工的心理健康，拥有健康的心理，员工才能具备更强的抗压能力，才能在解决问题的时候思维更加活跃，从而提高工作效率。