最少发16个月的年终奖？是什么企业这么厉害？| 善世服务外包

善世发现，前段时间被欧阳娜娜和刘涛进入阿里的热搜刷屏了，我们感叹着明星也开始去别的行业入职了？

这两天更是厉害，郑爽竟然入职快手?还疯传起底发16个月年终奖的快手薪资。天呐，这是什么神仙企业，所有人都有吗？那就一起来看看，快手的薪资、福利、级别以及员工发展是怎样的。

最近郑爽官宣自己即将入职快手，成为创新实验室合伙人。

竟然还有人在在某个社交平台上扒到了她入职快手的简历，我们一起来看看明星的简历是怎样的。

相信很多人更感兴趣是，到底是怎样的企业竟然可以发16个月的年终奖，快跟着善世来一起看看吧。

之前，网爆快手员工全年发了28个月工资，也就是说，一共拿到了16个月年终奖。

另一名快手认证员工也爆料说，去年一共拿到了25个月工资。

消息一出，瞬间火了，各大厂员工纷纷表示羡慕。

不过，在高额年终奖发放的同时，也有不少员工表示，会有一定程度的加班。

目前，大部分互联网公司都会有一定程度的加班，很多人表示，薪资福利给到位，适当的加班是可以接受的，也有部分人表示，还是身体要紧，不接受加班。

是否接受加班，是个人选择，但加班之后，给到员工相应的福利，便是企业应该做的事情了。

绩效正常情况下，在快手最少可以拿到16薪。也就是说，公司业务正常情况下，最少每年可以拿4个月年终奖。如果公司有特殊项目，做的好还会有额外的奖励，比如去年快手的3亿DAU冲刺、春晚项目。

从今年快手年终奖的节奏来看，去年快手的业务发展不错，实现了3亿DAU的小目标，拿下了春晚。除去短视频业务外，直播、电商、商业化、新产品、游戏直播等业务也都在开花结果，公司赚钱了，自然也不会亏待员工。

在吃上，很多互联网大厂都做得比较好，比方腾讯、百度有免费的早餐，阿里有餐补和加班夜宵。

在快手，一日三餐都免费，下午四点钟还有下午茶送到工位。难怪江湖上流传着一个传说，每一个去快手的员工，试用期后都胖三斤。

还有员工讲过一个梗，之前老板宿华会亲自过问帮忙做饭的阿姨厨艺怎么样，很关心员工是不是吃的好。

常常会看到下面这样的帖子，快手员工询问公司三公里内的房源，为什么？因为可以最高申请每个月2000元的租房补贴。

按照一个月2000算，一年就是2w4，相当于一个月工资了。

另外，据快手员工透漏，快手还有购房无息贷款，只需要在快手工作1年以上。

位于西二旗上地西路6号的快手总部，距离西二旗地铁站700米左右，是在西二旗这片土地上快手独有的一个“小镇”。跟其他公司几十层高的写字楼相比，这里是几栋六层高的小楼，有一种特别的舒适。

快手虽然是一家年轻的公司，但福利却不输其他很多互联网大厂。

比方疫情期间，员工可以在内部APP上打车报销上下班；比方快手光健身房就有7个，公司园区1个，6个外部健身房拿工卡可以随时去；比方公司内部的母婴室、小超市、星爸爸、赛百味，应有尽有，工作生活一条龙。

2011年成立的快手，最近三年迅速成为新一代独角兽，估值2000亿，已经接近百度的市值了，可谓势头迅猛。

快手算是一家比较年轻的公司，员工数量超过万人。作为一家技术驱动的公司，内部不乏低调的技术大牛，要知道，快手创始人宿华就是清华学霸，曾是百度做凤巢系统架构师，而程一笑有天通苑张小龙之称。

在BAT大厂呆过的同学都知道，BAT往往到了一定级别之后就很难再升，比如在阿里升P8就是一个瓶颈。而在全速发展的快手，机遇更多，员工发展可以和公司一起成长，享受公司发展的红利。

快手于2019年3月发布了职级体系，共拥有24条专业通道，包括产品和运营族、技术族、商业族、操作族以及专业族。

专业职级总体上分为6大档，16小档，从K1至K6，每个大档设置2-3个小档。据一位知情人士透露，快手的3B基本相当于阿里的P6。

在此之前，快手内部一直实行扁平化管理，可以起到提高效率的积极作用。

据了解，快手2019年开始告别追求效率的初创阶段，向规范的大企业转型。但据内部人士透露，快手的职级仅评估个人水平，不对外公开，同事之间并不知道各自的职级，工作中还是扁平化的。

在晋升通道上，快手还提供了绿色通道，给予优秀人才获得破格高速发展的可能，也会建立更灵活的专业发展机制，来培养更多的全栈人才。

快手从2019年起执行OKR考核制度，这也是另一种激励员工了解企业战略、明确个人努力方向的管理手段。

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