1.低风险地区返京不再隔离14天
近日，北京市人民政府副秘书长陈蓓表示，对国内低风险地区进京出差、返京人员，不再要求居家隔离观察14天。正在居家集中观察的，可以解除观察。
这里面不包括境外回来的人员，也不包括湖北含武汉地区的人员，及其他省市高中风险地区进京的人员。（来源：新浪财经）
2.速看！我国5月纳税申报期限延至5月22日
近日，国家税务总局方面表示，统筹考虑疫情影响和“五一”假期安排，对于按月申报的纳税人、扣缴义务人，我国将5月份纳税申报期限延长至5月22日。
同时国家税务总局方面也解释，纳税人、扣缴义务人受疫情影响，在2020年5月份纳税申报期限内办理申报仍有困难的，仍可以依法向税务机关申请办理延期申报。（来源：北京日报）
1.美国证券交易委员会调查瑞幸
据悉，美国证券交易委员会（SEC）正在就会计不当行为调查瑞幸。此前中国证监会回应瑞幸财务造假表示，目前跨境监管合作渠道是畅通的。（来源：36氪）
2.谷歌6月之前不复工
近日，谷歌首席执行官皮查伊致信员工，谈到员工何时回到办公室工作。皮查伊在邮件中称，员工会以渐进的方式回归工作岗位，不过至少6月1日之前不会有任何举动。（来源：新浪科技）
3.货运司机月薪高达8191元
据悉，58同城交通运输、仓储和邮政业就业数据显示，2020年3月，北京企业平均支付月薪最高，达10,197元，其次是上海和郑州，分别为9,165元、9,139元。
交通运输、仓储和邮政业的企业平均支付月薪6,490元，其中货运司机支付月薪排名第一，达到8,191元，其次是物流经理/主管、快递员。
4.猎豹汽车为吉利代工
近日，吉利控股集团与湖南省人民政府、长沙市人民政府在长沙正式签署战略合作协议，托管湖南省省属国有企业长丰集团有限责任公司下属湖南猎豹汽车股份有限公司（简称猎豹汽车）长沙工厂，从事新能源汽车整车的生产和销售，进而打造吉利中部区域新能源产业基地。
公开数据显示，猎豹汽车2017年销量超过12万辆，增长近40%，达到历史高点。不过，2020年，猎豹汽车1月销量仅为114辆，2月和3月的乘用车销量均交出“白卷”。（来源：每日经济新闻）
5.税务总局：一季度税收收入34826亿元，同比降16.4%
近日，税务总局收入规划核算司司长蔡自力介绍道，2020年一季度全国累计实现减税降费7,428亿元，全国税务部门组织的税收收入完成34,826亿元（已扣出口退税），同比下降16.4%。（来源：澎湃新闻）
6.Uber首席技术官离职，同时计划裁员20%
近日，美国网约车平台优步（Uber）提交给SEC的一份文件显示，Uber首席技术官Thuan Pham已经辞职，于5月16日生效。Pham于2013年加入Uber，是该公司最资深的高管之一。
随着首席技术官的离职，Uber的技术工程团队也将有800人离职。据悉，Uber计划裁员20%，涉及约5,400名员工。（来源：站长快讯）
7.贝贝集团已裁员45%至50%
据悉，从3月37日到3月31日期间，贝贝集团总共裁掉了500多人，主要为技术与产品部门。
离职员工张楠（化名）透露，贝贝集团员工的年终奖会在隔年的4月份发放年终奖。“一开始并没有裁员计划，前几天都还在逐个谈绩效，为年终奖做准备，但突然就截止了。”（来源：钛媒体）
8.英国航空拟裁员1.2万人
近日，英国航空母公司IAG表示，英航正就拟议的重组和裁员计划正式通知工会，可能导致多达1.2万人的裁员。英航拥有员工4.5万人，已利用英国的新冠职位保留计划，于4月将22,626名员工纳入休假计划。(来源：新浪财经)
9.旅游巨头猫途鹰拟裁员近四分之一
近日，国际旅游巨头猫途鹰（Trip Advisor）表示，由于新冠疫情封锁措施造成的经济冲击，计划裁减近四分之一的员工。
该公司联合创始人兼首席执行官史蒂夫·考佛表示，超过900名员工将被裁减，主要在美国和加拿大，还有很多员工将被临时解雇，其他大部分正式员工将被要求接受20%的降薪，并在整个夏季减少工作时间。（来源：新浪财经）
10.前万科员工实名举报王石，53亿捐赠清华涉嫌侵权
近日，广东省房地产研究会执行会长韩世同，曾经也是万科的员工，发布《致中国证监会的实名举报信》，举报王石和万科企业股资产管理中心涉嫌侵犯万科全体员工权益。
韩世同在举报信中表示，万科捐给清华大学的53亿资产，是员工集体股，现在没有经过万科公司员工代表大会的审批，就匆忙将属于全体员工的集体股全部捐赠给清华，似乎有违规的嫌疑。（来源：国际金融报）
1.Staffing Industry Analysts：美国3月份临时用工人才服务营收同比下降5％
近日，根据Staffing Industry Analysts发布的特别版《美国人才服务行业脉冲调查报告》显示，2020年3月，美国临时用工人才服务营收同比下降了5％。
当被问及“企业内部员工和临时用工在家中工作的百分比是多少？”时，报告显示，平均85％的内部员工在家工作，而37%的临时用工在家工作。在家中工作的临时用工的平均比例因所提供的初级技能类别而大不相同，从信息技术员的80%到办公室/职员的51%，再到工业工人的5%不等。（来源：HRoot）
2.人力资源供应商管理公司Workforce Logiq发布《2020年第一季度劳动力管理基准报告》
近日，根据人力资源供应商管理公司Workforce Logiq发布的《2020年第一季度劳动力管理基准报告》显示，过去稳定的工作类别（包括企业关键角色）在2020 年第一季度的预测性工作波动中出现了波动，并且越来越不稳定。风险比例增长最高的工作类别包括医护人员、教师和技工，例如机械师、电工、服务技术人员。
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