一、基本案情
2018年12月25日，邢某通过应聘入职某食品公司，在B车间工作，双方签订《聘用协议》，后邢某因确认劳动关系诉至临沭法院。
二、裁判结果
人民法院经审理认为，邢某入职时，已超过法定退休年龄，不符合建立劳动关系的主体资格。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条及《山东省劳动合同条例》第六十一条规定，邢某请求确认与某食品公司之间存在事实劳动关系的事由不能成立，依法驳回邢某确认劳动关系等诉讼请求。
三、典型意义
法定退休制度不仅影响到劳动者个人的权利，更关系社会的秩序和管理，如果不严格执行可能会导致管理混乱、影响就业秩序，阻碍生产力的提高。特别是在老龄化日益严重的今天，“银发经济”对整个国民经济的影响举足轻重，如果不严格执行法定退休制度，从根本上讲，会加重企业用工成本和风险，反而影响退休人员再就业。
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