《工伤保险条例》第五十四条规定职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

工伤职工停工留薪期是什么？

工伤治疗期间工资如何计算？

工伤职工在停工留薪期内不工作，单位可以拒绝支付其工资吗？

职工与用人单位关于停工留薪期待遇发生争议怎么办？

停工留薪期满，工伤职工不上班，用人单位能否按旷工处理？

来源：人社部