《工伤保险条例》第三十三条第款对此作了明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤职工停工留薪期是什么？

工伤职工在停工留薪期内不工作，单位可以拒绝支付其工资吗？

停工留薪期内，用人单位可以单方解除劳动合同吗？

停工留薪期满，工伤职工不上班，用人单位能否按旷工处理？

职工与用人单位关于停工留薪期待遇发生争议怎么办？

来源：人社部