近日，广州市“互联网+护理服务”试点医疗机构、灵活用工与人力资源综合服务商善世服务外包携手某健康医疗机构，推动“互联网+护理服务”发展，借助善世灵活用工服务平台，提供居家护理人才医护人员的招募、薪税处理等服务。
灵活用工岗位有：渠道销售经理、护士长、康复治疗师、高级护士、财务经理、人事培训经理。
在接到需求后，善世迅速响应，一个月内快速交付，到面率92%，通过率84%。助力医疗机构水平及其在试点服务工作中的高质量发展。
善世认为，在推进提速的同时，“互联网+护理服务”还需要解决护理人才紧缺的问题，而各地医护多点执业试点的实行，也为医护兼职提供了政策依据。针对人员流动大、需求大、合规结算等问题，可依托善世灵活用工平台为医疗平台和机构提供全流程灵活用工服务，降低企业用工风险，缓解护理人才紧缺情况下，合规结算提高医护人员兼职收入。
不管是在用工理念，还是效率提升方面，企业都需要转变观念,以应对市场挑战。随着善世服务外包灵活用工服务平台的不断迭代及全面有效的功能设置，在为企业提供个性定制化的人才服务之外，更可以助力企业实现降低人力成本、确保用工合规性、提升运营效率的目标。
截止目前，善世灵活用工已成功服务零售、医药、物流、在线教育、外卖平台、房地产等领域，已提供30万+人次就业机会。善世始终秉持着“成人达己，善世立德”的核心价值观，致力于做客户可靠的经营伙伴，人力资源配置专家。
