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【职场好文】在世界里 爱与被爱-善世研究院

日期:2024-04-10


我们在世界这个大剧场里,许多人都套着面具,只是有些人忘记了自己还带着面具。

社会的进化论让我们学会了演厉害,演着演着,把自己也丢掉了。傲慢、偏见、强势、愤怒、冷漠、逃避…不过都是为了保住“厉害”角色的戏码。人们惧怕呈现那个真实的自己,那个可能还有些脆弱,并不完美的自己,生怕这样就会被组织淘汰、被社会嘲笑。

一、脱下面具 是因为感受到了被爱


电影里《全民超人汉考克》里的混蛋超人脱下了自己给自己带上的“混蛋”面具,放下了傲慢与愤怒,笨拙但又诚挚地表达赞许,成为了真正意义的英雄。


《全民超人汉考克》超人放下了傲慢成为了真正的英雄

《尽善尽美 as good as it gets》里的脾气古怪的老头脱下了坚硬的外壳,展露出自己的柔软与善良。

这句经典的台词来自《尽善尽美 as good as it gets》里的怪老头

脱下面具是因为感受到了被爱。混蛋超人感受到了来自朋友的支持与接纳,他重新定义了自己英雄的身份。怪老头和那位唯一愿意为他服务的善良女招待说,你使我想成为一个好男人,谁能想到这可是位曾经孤僻、暴躁,三句话就把人惹怒的人呐。
被爱,让我们融化坚硬的外壳,让我们面对真实的自己,发展自己。

二、你有勇气脱下面具吗?


面具之下是不完美的我们,我们用面具掩盖害怕,然而我们越是害怕,就越脆弱。有时候我们选择了麻痹,然而我们无法只麻痹痛苦,我们也麻痹了欢乐,麻痹了幸福,麻痹了人与人之间的感知,人与世界的感知。

勇气courage的拉丁文词根cor 原意指“心”。那些真心地给予自己一个定义,告诉大家他是谁的人,就具有勇气承认自己的不完美。他们愿意去放开那个外界设定的角色,去实现真正的自我。
TED有个著名演讲《脆弱的力量》,林·布朗博士(Brené Brown Ph.D)说“弱点既是羞愧、恐惧与挣扎的根节,也是快乐、创造力、归属感和爱的源泉。” 正如DDO(Deliberately Developmental Organization)锐意发展型组织文化的核心理念是“将弱点视为心智成长的机会”。桥水基金的创始人瑞·达利欧(Ray Dalio)在一封发给公司全员的、题为“我经常失败”的邮件结尾处,鼓励员工思考这样的问题:“你是更在意自己看起来多厉害,还是更在意自己能多快地学习。”

三、因为爱,而选择戴上面具

与此同时,也有些人在脱下面具后选择了带上面具,去分享爱。《死亡诗社》里,基丁教授借用老师这个身份,让少年们体悟到什么是生命力,在迷茫中突围,活在人生最精华时刻的每一天。


《死亡诗社》基丁说生命这场伟大的戏剧在继续,你的诗句是什么?

《放牛娃的春天》里的马修,在代班老师的角色下,唤起了孩子们灵魂深处的真善美,这班沉积在塘底的问题少年,找到了心中的梦想。


《放牛娃的春天》马修的眼里,所有的孩子都值得被爱、尊重与包容
面具对于基丁、马修来说,只是一个更能让他们与世界建立联系的介质,让少年们的人生转变的,是基丁、马修的本色出演,还有对这个世界的满腔爱意。对生命的热爱、对自由的向往,对希望的坚定,更是对人的理解,知道每颗心都需要爱,需要温柔,需要宽容,需要理解,让每个人都成为自己。

出于自由地去爱去分享,这时爱便已经有了意义,也就不畏排斥、污蔑、不理解…爱的力量足以承担。故事的后面,两位“不走常规路”的老师都离开了校园。当少年们陆续站上桌子,用那个老师曾经说过的不同视角表达内心声音之时,当漫天飞扬的纸飞机从屋顶洒下之时,那一个个鲜活的生命,透过两位“老师”,真正地活了出来。


你想去分享爱,去把人们内心本来就有善意激发和释放出来吗?

四、出于爱 我们会看到他人最可爱的一面

人是环境的产物,让人们卸下负担、脱掉面具的前提是感受到安全感,爱是营造安全感的养料。接纳、支持、信任是爱的三个本质,它们是关于过去、现在与未来的。接纳曾经的过错、遗憾,对于现有需求的支持以及对未来的相信。说来容易,但往往做起来很难。

德鲁克说过:“ 管理的本质,其实就是激发和释放每一个人的善意。” 放在团队里,老板很难允许在其标准之外的行为发生,也很难相信一个看上去不那么“优秀”的人未来会为团队带来突破,自然也很难给予足够的倾听并给予符合内在需求的支持。
社会中的前辈、组织里的上级、家庭里的长辈这是我们所熟悉的角色,也是我们不自觉扮演/打对手戏的角色,我们习以为常地给出我们的期待和路径,认为这是最正确的解决方案,却可能忽略了:我们给出的并不一定是对方需要的。



去聆听 去看见

在成为教练的系统学习中,“聆听”是最重要的核心能力之一。去听对方行为背后的情绪、期待、价值判断,他们的真正意图与需求,埋藏在看不见的冰山深处。找到个体需求与集体需求的契合之处,是更好的解决之道。回顾一下那个成为英雄的混蛋超人,那个开始向世界表达温柔与善良的偏执老头,他们是在什么时候想成为一个更好的人?正是在被爱的时候,被他人的看见的时候。成长是需要能量的,那个能量就是爱。去爱一个“不可爱”的人,那是让他变成可爱的唯一方法。



他只能成为自己 无法成为那个你以为的他

《功夫熊猫》里的乌龟大师的一句话点醒了熊猫的师傅,他说桃子核只能长出桃子来。你可能想要苹果或桔子,可你只能得到桃子,那个种子还是会长成桃树。熊猫会长出它那个样子的神龙大侠,而不是师傅版本的神龙大侠。帮助他人找到他内心那个原本就存在的火花,并用最能激发其天赋的方式让他成长,然后让他走上属于自己的路,这就是师傅的意义。

《功夫熊猫》的包子争夺战,正是师傅因材施教的最佳案例



真正的分享是在分享自己

一个人只能分享他所拥有的东西,我们无法伪善,也无法假装热爱生活。如果我们习惯了跳出事物本身看问题,自然也能将这种换个角度看世界的角度带给他人。我们热爱工作本身,因而也会传递出热情,我们追寻美,因而也能吸引更多的人靠近本质。
最近看到一幅来自奥地利艺术家施德明的作品,六张跨页作品上摆出了这样一句话:everything I do always comes back to me.

奥地利艺术家施德明作品《凡事必有回响》

爱出者爱返,福往者福来。

爱与被爱,永恒的话题,是人性的底层,也是领导的底层。


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