引导是一种看见的力量
看见自己，看见组织
互联网行业学习中心副总裁
学习CSA引导技术让我遇见了更好的自己，也帮我打开了让组织遇见更好的自己的一扇门，润物细无声。学习到了方法论和有效的工具，在真正实践落地的过程中不断打磨每个细节，感受到了焦点问题的力量，感受到了和业务一起点亮的瞬间。
看见从0开始的可能性
看见高效沟通的会议
子牙
湖南先马品牌人才发展经理
两天的学习轻松愉快，因为会场布置轻松开放，流程环节丰富多样，感觉是一场体验之旅，又收获了一套有效的引导技术。其次是新蓉老师不知不觉中就把大家组织起来学和练，非常厉害；最后就是两天下来有幸结识了一些大厂的大咖，佩服他们的学习力、他们的卷。
在公司内部，组织能力提升存在最大的障碍可能就是沟通成本，不管是一对一还是会议，总会有一些隐形的因素影响着沟通效果；如何创造一个开放的场景，用一套流程引导鼓励大家思考，说出真实的想法，达成共识，对很多沟通主导者或者会议组织者来说是一个挑战。引导技术通过完整的闭环，从界定确认问题到聚焦核心策略，再到行动计划，解决了挖掘问题和达成共识去行动的目的，亲测工具有效。
看见优秀的伙伴
Ada
去年机缘巧合下我参加了一个团队共创工作坊，这是一个全新的体验，课程不是枯燥的单向输入，在场的30多位伙伴都很自然、很投入的跟随着引导师的流程，输出了自己的思考，这让我觉得非常棒！自此，我开始寻找可以学到引导师技能的一切机会。
今年5月底，有幸参加了全新蓉老师的CSA认证引导培训（初阶），新蓉老师非常nice，经验很丰富，两天的课程收获颇多，在课程中体验和学习到了20多个引导工具，自身对于引导流程的设计也更加清晰。而且我们一同学习的同班伙伴，他们大多来自大厂的资深人士或管理层，与他们相处非常愉快，能够一起碰撞出更多的思考维度，让我全面感受到了引导的魅力，也让我结识了爱学习的新朋友们。毫不夸张的说，只要是职场人都需要引导技术，如果你是带团队的人，那就更不要犹豫了！
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